COACHING PERSONAL
LAS FUENTES
CONCIENCIA Y RESPONSABILIDAD
“…Debemos comprender el efecto que estamos tratando de crear
– CONCIENCIA Y RESPONSABILIDAD- y qué tenemos que decir/hacer para crear este
efecto. No tiene ningún valor preguntar solamente lo que deseamos; debemos
formular preguntas eficaces.
La CONCIENCIA Y LA RESPONSABILIDAD se incentivan más por
medio de las preguntas que a través de las instrucciones. Por lo tanto, la
forma fundamental de la interacción verbal de un buen coach es la interrogación.
…. La secuela de preguntas que se sugiere debería seguir
cuatro etapas diferenciadas:
-
Establecer la META de la sesión, tanto para el
corto como para el largo plazo.
-
Examinar la REALIDAD para explorar la situación
presente.
-
Contemplar las OPCIONES y estrategias o cursos
de acción alternativos.
-
Determinar QUÉ se va a hacer , CUANDO Y QUIEN LO
HARÁ , Y LA VOLUNTAD DE HACERLO
… esta secuencia fuera del contexto de la CONCIENCIA y la
RESPONSABILIDAD, tiene escaso valor”
Joh Whitmore- Coaching
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